HR Generalist

Responsabilități principale:

• Recrutarea de personal: postare anunțuri, selecție CV-uri, participare la interviuri și onboarding;
• Administrarea dosarelor de personal și arhivarea documentelor de resurse umane;
• Operare în programul 1C pentru gestionarea evidenței angajaților (angajări, demisii, concedii etc.);
• Suport în elaborarea și gestiunea proceselor HR in cadru companiei;
• Organizarea evenimentelor interne: teambuilding-uri și evenimente corporative.

Cerințe:

• Experiență anterioară într-un rol similar (minim 2 ani);
• Cunoștințe de operare în programul 1C – constituie un avantaj major;
• Bune cunoștințe de legislația muncii și administrare de personal;
• Abilități de organizare, rigurozitate și atenție la detalii;
• Cunoștințe bune de MS Office (Excel, Word);
• Excelente abilități de comunicare și lucru în echipă.

Beneficii oferite:

• Pachet salarial atractiv;
• Pranz gratuit;
• Mediu de lucru profesionist și stabil.