Тренер по продажам со знанием румынского языка

«Monolead» – успешный Call-центр, специализирующийся на сегменте: «health & beauty» (БАДы) преимущественно в странах Центральной и Восточной Европы.

Наши главные конкурентные преимущества:
- Дружная, креативная и очень продуктивная команда - фанатов своего дела, для которых эффективные продажи – больше, чем ежедневная рутина или средство заработка.
- Высокий уровень заработка.
- Наше повседневное сотрудничество отличается взаимным уважением, дружной атмосферой общения, независимо от рангов, позиций, возраста, вероисповедания, пола, физических особенностей и т.п.
В связи с расширением отдела "Обучения" ищем Тренера по продажам со знанием румынского языка.

Что тебе необходимо для работы:
- Опыт работы тренером по продажам в колл-центре от 1 года
- Уверенные знания техники продаж, опыт проведения тренингов
- Понимание процессов работы колл-центра и специфики телефонных продаж
- Развитые коммуникативные навыки, умение работать с разными типами сотрудников
- Знание методик обучения и адаптации персонала будет преимуществом
- Навыки работы с LMS и Google Docs.

Твоя зона ответственности:
- Разработка и проведение обучающих программ для сотрудников колл-центра, направленных на повышение эффективности продаж
- Проведение групповых и индивидуальных тренингов, направленных на улучшение навыков продаж и общения
- Подготовка учебных материалов, включая презентации, скрипты и раздаточные материалы
- Анализ показателей работы сотрудников и разработка плана улучшения ключевых метрик
- Обучение новичков и адаптация их к рабочему процессу в кратчайшие сроки
- Проведение регулярной оценки эффективности обучающих программ и внесение улучшений
- Поддержка команды в процессе реализации новых стратегий и подходов к продажам

Мы предлагаем:
- стабильную оплату на любой удобный сервис ставка + KPI
- гибкий график работы
- возможность работать из любой точки мира
- работа в молодом и амбициозном коллективе
- sick leave, B-day vacation
- возможность обучения и развития: опыт и поддержка наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации под кураторством в течение всего испытательного срока.

Наш процесс рекрутмента происходит так:
- пишем вам ответное письмо с уточнениями приглашаем на интервью с рекрутером проводим встречу с руководителем отдела и по его итогам отправляем Job Offer.

Мы обязательно рассмотрим ваше CV и, если оно будет релевантным, свяжемся с вами в течение 5 рабочих дней.

Мы в поиске тех, кто будет идти с нами в направлении развития и профессионального роста!