HR Manager

Responsabilități:

• Realizarea analiticii HR (HR analytics): monitorizarea indicatorilor de recrutare, performanță și elaborarea rapoartelor periodice;
• Calcularea și monitorizarea KPI-urilor pentru procesele de HR (recrutare, onboarding, retenție, eficiență);
• Participarea la automatizarea proceselor HR și implementarea instrumentelor digitale (ATS, formulare, rapoarte, fluxuri automatizate).
• Participarea la procesul de adaptare (onboarding) a noilor angajați;
• Contribuție la calcularea investițiilor în personal (training, onboarding, retenție) și analiza rentabilității acestora;
• Aplicarea principiilor de normare a muncii și susținerea proceselor de optimizare a volumelor de lucru.
• Gestionarea proceselor de evidență a personalului (cadre): întocmirea și actualizarea dosarelor personale, contractelor, actelor adiționale și ordinelor;

Cerințe:

• Studii superioare;
• Experiență de cel puțin 1 an în domeniu Hr sau economic;
• Utilizator avansat Excel (formule, tabele pivot, analize, rapoarte).
• Abilități analitice dezvoltate și gândire orientată spre date;
• Dorință de dezvoltare în domeniul resurselor umane;
• Perseverență, responsabilitate și abilități excelente de comunicare;

Noi oferim:

• Oportunități reale de dezvoltare profesională și personală;
• Program de lucru: Luni–Vineri, 09:00–18:00 sau 08:00–17:00;
• Mediu de lucru stabil și orientat spre oameni.

Vă rugăm să trimiteți CV-ul la adresa: sirbu.c@novapost.com