Junior Front-end Developer

Описание вакансии:

Мы ищем мотивированного и аккуратного Front-End Junior-разработчика, который будет отвечать за создание адаптивных, корректных и оптимизированных веб-интерфейсов.
Вы станете частью команды, разрабатывающей современные веб-решения, и будете участвовать в полном цикле разработки интерфейсов — от верстки до интеграции с backend-сервисами.

Что предстоит делать

Разрабатывать адаптивные, валидные и кросс-браузерные интерфейсы на HTML5, Tailwind CSS, JS, TypeScript, RxJS.
Использовать Angular для создания компонентной архитектуры и интеграции с backend-частью.
Участвовать в разработке UI-функциональности, интеграции верстки с API.
Оптимизировать производительность интерфейсов, следить за скоростью загрузки.
Обеспечивать корректное отображение на разных устройствах и браузерах.
Тестировать и отлаживать UI, участвовать в улучшении UX.
Работать с дизайнерами, backend-разработчиками и другими фронтенд-инженерами.
Следовать стандартам кодирования, best practices и принципам качественной разработки.
Постепенно осваивать новые технологии и прокачиваться в Angular.

Требования

Опыт коммерческой вёрстки: от года (HTML5, CSS3, адаптив, компоненты, кросс-браузерность).
Уверенное владение Tailwind CSS.
Опыт работы с Angular — от 6 месяцев (компоненты, сервисы, роутинг, RxJS основы, сигналы).
Знание JavaScript на уровне, достаточном для разработки UI-логики.
Опыт работы с TypeScript.
Опыт работы с Git,
Навыки оптимизации производительности веб-страниц.
Умение работать с Figma (экспорт ассетов, работа с макетами, пиксельная точность).
Понимание принципов работы API, REST, JSON.
Базовый опыт отладки и тестирования UI.
Базовые знания SEO и принципов доступности .
Аккуратность, внимание к деталям, готовность учиться и развиваться.

Мы предлагаем:

Ежегодный пересмотр заработной платы и бонусной системы: мы ценим вклад каждого сотрудника — уровень вознаграждения пересматривается ежегодно, а бонусы начисляются по результатам работы.
Гибридный формат работы: возможность сочетать удалённый режим и работу в офисе, обеспечивая гибкость и комфорт без ущерба для эффективности и рабочих процессов.
Расширенная медицинская страховка: комплексное покрытие, обеспечивающее доступ к качественным медицинским услугам в нужный момент.
Бюджет на обучение и развитие: инвестируем в ваш профессиональный рост — компания покрывает участие в обучающих программах, тренингах и курсах.
Компенсация занятий спортом: ежемесячное возмещение расходов на спорт или фитнес для поддержания активного и здорового образа жизни.
Бонус ко дню рождения: приятный денежный подарок в честь вашего личного праздника.
Программа рекомендаций: получайте вознаграждение за рекомендации талантливых специалистов в команду.
Корпоративные мероприятия: дважды в год мы собираем всю команду на вдохновляющие тимбилдинги, где сочетаются общение, активный отдых и яркие эмоции.
Мы соблюдаем Трудовой кодекс РМ и обеспечиваем официальное трудоустройство, стабильную выплату заработной платы и 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год.

О компании:

В Hot Software мы ценим четко выстроенные процессы, динамичность, прозрачное общение и личную ответственность — каждый сотрудник отвечает за результат своей работы.
Мы стремимся к открытости и созданию продуктивной, гибкой среды, где инициативность и сотрудничество ценятся выше бюрократии.

Даже если вы не соответствуете на 100% всем требованиям — откликайтесь! Мы рассмотрим ваши сильные стороны, найдём точки соприкосновения и, если подойдете, вы присоединитесь к нашей обучающей программе, чтобы развиваться и добиваться успеха.

Подайте заявку уже сегодня и сделайте следующий шаг в своей карьере вместе с Hot Software!

E-mail: recruiter@hotsoftware.org

Отправить CV Связаться без CV