Manager HR (recrutare în masă de personal)

Experiență: 1–3 ani
Normă întreagă
Program: 5/2
Ore de lucru: 8
Format de muncă: la distanță

Numele meu este Maxim și sunt HR-manager într-un call-centru.

Căutăm un coleg pentru proiectele noastre din UE și LATAM. Este vorba despre vânzarea suplimentelor alimentare (BAA) direct de la producător către Europa și America Latină (echipa de management vorbește rusă si romana , astfel că nu este necesară cunoașterea limbilor străine).

Despre companie:
Contactkey este un call-centru internațional specializat în vânzarea produselor din categoria nutra în țările din Europa și America Latină. Avem multe provocări complexe și interesante. Ne propunem obiective ambițioase și oferim un nivel ridicat de servicii clienților noștri. Angajații noștri sunt principalul nostru activ, iar noi ne străduim să le oferim cele mai bune condiții de muncă.

În acest moment, compania este în căutarea unui recrutor care să se alăture echipei noastre de profesioniști.

Responsabilități:

• Recrutarea în masă pentru pozițiile de operatori call-centru (toate etapele: de la cererea de personal și publicarea anunțurilor până la trimiterea ofertelor);
• Monitorizarea procesului de adaptare, analiza eficienței integrării, organizarea mentoratului și trainingurilor pentru noii angajați;
• Contribuția la optimizarea și îmbunătățirea procesului de recrutare în masă (căutarea, analiza și testarea noilor surse);
• Suport în procesele HR: organizarea evenimentelor corporate, evaluarea satisfacției angajaților, analiza pieței salariilor, organizarea instruirii angajaților etc.;
• Lucru la brandul de angajator și cultura organizațională;
• Raportări către conducere privind indicatorii-cheie.

Ce oferim:

• Muncă 100% remote;
• Salariu competitiv: fix de la 450$ în prima lună, KPI-uri din a doua lună;
• Program de lucru 5/2, cu început flexibil între 8:00 și 10:00 (9 ore în total, inclusiv o oră pauză), weekend liber;
• Buget rezonabil pentru recrutare, stabilit lunar (nu cerem „să găsești gratuit”);
• Suport constant din partea managerului de proiect;
• Libertate în alegerea strategiei de căutare și luarea deciziilor.

Ne potrivim dacă:

• Ai experiență în recrutarea în masă;
• Abordezi sarcinile cu creativitate și eficiență;
• Ai empatie și inteligență emoțională dezvoltată;
• Ești organizat(ă), responsabil(ă) și lucrezi independent;
• Cunoașterea limbilor străine este un mare avantaj: italiană, Rspaniolă, germană;
• Experiența într-un call-centru sau în domeniul CPA este un plus important.