Менеджер по развитию (Business Development Manager) / Аккаунт-менеджер

Основные обязанности:

1. Ведение корреспонденции с международными партнёрами:

• Установление и поддержание контактов с партнёрами, работающими в сфере строительства, энергетики, производства домов и солнечной энергетики.
• Переговоры по интеграции в локальные страны и участие в совместных проектах.

2. Развитие партнёрских отношений:

• Поиск новых партнёров и анализ их потенциала для сотрудничества.
• Участие в формировании и реализации стратегии развития компании на внешних рынках.

3. Документооборот:

• Подготовка коммерческих предложений, соглашений и других деловых документов.
• Ведение учёта переговоров, создание отчетов о ходе выполнения задач.

4. Поддержка проектов:

• Курирование совместных проектов с международными партнёрами, контроль за выполнением сроков и обязательств.
• Участие в координации работы между подразделениями компании и партнёрами.

5. Языковая коммуникация:

• Перевод и составление текстов на английском, немецком, русском и румынском языках.
• Участие в международных встречах и конференциях, обеспечение языковой поддержки.

6. Исследование рынков:

• Анализ международных рынков и мониторинг актуальных трендов в области строительства, энергетики и солнечных технологий.
• Разработка рекомендаций по выходу на новые рынки.

Требования к кандидату:

1. Образование:

• Высшее образование в области международных отношений, экономики, управления бизнесом или смежных направлений.

2. Опыт работы:

• От 3 лет на позиции менеджера по развитию, аккаунт-менеджера или аналогичных должностях.
• Опыт работы с международными проектами или компаниями.

3. Языковые навыки:

• Свободное владение английским, немецким, русским и румынским языками (устно и письменно).

4. Профессиональные навыки:

• Опыт ведения деловой переписки и переговоров на международном уровне.
• Знание основ международного бизнеса, контрактного права и особенностей локальных рынков.
• Умение анализировать данные, готовить отчёты и презентации.
• Навыки планирования и управления проектами.

5. Личностные качества:

• Высокая степень ответственности и самостоятельности.
• Гибкость и умение адаптироваться к разным культурным особенностям.
• Коммуникабельность и умение работать в команде.

Условия работы:

• Конкурентоспособная заработная плата.
• Возможность карьерного роста в международной компании.
• Участие в значимых международных проектах.
• Оплачиваемое обучение и повышение квалификации (по необходимости).