Șef(ă) serviciu managementul talentelor şi dezvoltarea personalului

Alătură-te echipei Premier Energy în Moldova şi contribuie la dezvoltarea talentelor!

Responsabilităţi principale ale funcţiei:

• Coordonează procesul de analiză a necesitaților de instruire şi dezvoltare a talentelor în cadrul companiei;
• Coordonează în cooperare cu subdiviziunile elaborarea planurilor de dezvoltare a personalului conform cerințelor funcțiilor şi nevoilor de dezvoltare profesională şi personală ale angajaţilor;
• Identifică şi promovează acţiuni de instruire în pas cu tendinţele actuale din domeniu, în funcţie de necesităţile companiei, inclusiv soluții digitale pentru dezvoltarea competențelor angajaților;
• Planifică, implementează şi monitorizează programele de formare profesională, inclusiv prin platforme de instruire online;
• Participă la selectarea şi contractarea acțiunilor de instruire organizate şi prestate de consultanții externi;
• Asigură raportarea instruirilor realizate, conform necesităţilor interne sau externe de raportare.

Competenţe şi abilităţi pentru candidatul(-a) potrivit(-ă) funcţiei: 

• Diplomă de licență a unei facultăți în domeniul de resurselor umane/psihologie/științe economice;
• Experienţă în domeniul resurselor umane/dezvoltarea angajaţilor;
• Abilităţi de comunicare eficientă şi de implicare a părţilor interesate;
• Proactivitate, orientare spre inovaţie, abilităţi de networking professional şi conectare cu tendinţele actuale din domeniu;
• Gândire strategică în dezvoltarea competenţelor oganizaţionale;
• Cunoştinţe în legislaţia muncii şi practici moderne de HR (vor constitui un avantaj);
• Competenţe avansate de comunicare în limba română (scris şi vorbit);
• Competenţe avansate de comunicare în limba engleză (scris şi vorbit);
• Cunoaşterea limbii spaniole (va constitui un avantaj).

În echipa noastră vei beneficia de:

• Un loc de muncă prietenos familiei în care punem accent pe un echilibru sănătos între viața profesională şi personală;
• Susținem angajații şi familiile lor prin diverse beneficii sociale acordate angajaților şi prin activitățile dedicate copiilor angajaților;
• Regim de muncă flexibil, 39 ore săptămânal, cu începerea activității între 07.45-08.30 şi finalizarea între 17.00-17.45, 8h 15 min. de luni până joi (1 oră pauză de masă), în zilele de vineri – program de muncă redus de 6h (fără pauză de masă);
• Asistență medicală facultativă şi asigurare contra accidente;
• Oportunități de dezvoltare profesională și personală, team building-uri.

Dacă eşti interesat în această poziție aplică on-line sau expediază CV-ul tău la adresa de e-mail: cariere@premierenergy.md cu mențiunea „Șef(ă) serviciu managementul talentelor şi dezvoltarea personalului, Chișinău”.

Suntem o echipă, așa că îți promitem că te vei integra ușor și vei face parte din familia noastră mare.