Manager resurse umane

Compania noastră gestionează o rețea de localuri ce se bucură de încredere din partea clienților pentru că aici găsesc garantat servicii de cea mai înaltă calitate și o atmosferă familială. Suntem prezenți în mai multe sectoare ale capitalei și în continuare ne extindem rapid. Pe noi ne aleg cei care țin la confort și calitate. Produsul nostru de bază este atmosfera unică pe care reușim să o creăm, dar obținem venit din vînzările de narghilea și băuturi.

Ne-am lansat pe piață în anul 2017 cînd am deschis primul local de narghilea din Moldova. De-a lungul anilor am dezvoltat mai multe proiecte, printre care „Kamora Center”, „KamoraVibe”, „RockovoyBar”, iar pentru anii 2025-2026 ne propunem să realizăm cinci proiecte noi.

Și pentru că ne dorim să creștem avem nevoie de un profesionist care să asigure organizarea procesului de recrutare și selecție a personalului, repartizarea sarcinilor, formarea și dezvoltarea profesională a angajaților. Prin urmare, căutăm un manager de resurse umane care va fi responsabil pentru atragerea și păstrarea angajaților talentați, dar și pentru susținerea schimbărilor strategice și organizaționale în companie.

Dacă:

• ai studii superioare în domeniul managementului, economiei, dreptului, gestionării resurselor umane sau psihologiei;
• ai o experiență de cel puțin 2 ani în poziția de manager de resurse umane;
• cunoști foarte bine legislația muncii a Republicii Moldova;
• ai abilități și instrumente de formare și dezvoltare profesională a angajaților;
• știi să analizezi sarcina de lucru, să repartizezi sarcinile și să planifici resursele;
• cunoști metodele moderne de evaluare a personalului;
• ești riguros, meticulos și mereu observi detalii importante;
• ești o persoană deschisă și sociabilă, știi să stabilești și să menții relațiile cu oamenii;
• te adaptezi rapid la orice schimbare, faci față tuturor provocărilor și ești pregătit să lucrezi în condiții de incertitudine...

... atunci ești cel de care avem nevoie!

Sarcinile tale vor fi:

• recrutarea, selecția și integrarea personalului;
• angajarea oficială în cîmpul muncii și gestionarea dosarelor personale;
• formarea și dezvoltarea profesională a angajaților;
• managementul performanței și optimizarea numărului de angajați;
• consolidarea culturii corporative și a motivației angajaților;
• dezvoltarea și implementarea strategiei în domeniul resurselor umane și sistemelor de evaluare a personalului.

Oferim:

• contract de muncă pentru perioada de un an;
• un salariu stabil plătit fără întîrzieri, premii pentru rezultatele obținute și bonusuri de performanță;
• premiul anual calculat în funcție de performanțele departamentului (care poate ajunge pînă la 50% din salariu);
• un birou confortabil și loc de muncă individual;
• reduceri la toate serviciile oferite de localurile din rețea;
• un concediu de odihnă anual de 20 de zile (în orice perioadă a anului la alegerea angajatului);
• perioada de instruire plătită, asigurare medicală, mese gratuite și evenimente corporate.

Salariu:

• 100 euro pentru săptămîna de testare;
• 500 euro lunar pe parcursul perioadei de probă;
• în medie 1 300 euro lunar după angajare oficială (fiind format din salariul de bază + bonusuri bazate pe KPI).

Program de lucru: 9:00-18:00 (de luni pînă vineri), cu posibilitatea de a munci suplimentar, atunci cînd va fi nevoie.

Dacă vrei să fii parte a echipei noastre și să-ți aduci aportul la dezvoltarea companiei expediază CV-ul la adresa electronică pe care o găsești mai jos.

Imediat ce primim mesajul tău îți vom trimite chestionarul și vom lua legătura cu tine.