Специалист по персоналу

DJOFRA-M Group - производственная компания с более чем 15-летним опытом работы, которая активно расширяет производственные мощности и масштабы деятельности. В связи с ростом компании мы открываем вакансию HR Specialist.
Мы ищем не руководителя, а сильного, практичного специалиста, готового работать с людьми, документами и процессами, наводить порядок и поддерживать стабильную работу HR-функции в динамичной производственной среде.
Нам нужен специалист, который умеет гибко реагировать на потребности бизнеса, быстро адаптироваться и уверенно «держаться на волне» текущих задач.

Обязанности
Кадровое администрирование и учет

• Координация ведения личных дел сотрудников в соответствии с трудовым законодательством совместно со специалистом по кадрам
• Учет отпусков, больничных листов, табелей рабочего времени совместно со специалистом по кадрам

Работа с иностранными сотрудниками

• Подготовка и сопровождение пакета документов для иностранных работников
• Контроль сроков действия документов и ведение учета
• Регулярная коммуникация с сотрудниками по вопросам оформления и продления документов
• Терпеливое и корректное разъяснение процедур с учетом культурных различий

Подбор персонала (по необходимости)

• Размещение вакансий (преимущественно рабочие специальности)
• Первичный отбор кандидатов, участие в собеседованиях
• Сопровождение оформления и адаптации новых сотрудников

HR-процессы и дисциплина

• Участие в оптимизации и упорядочивании HR-процессов
• Контроль трудовой дисциплины
• Ежедневная коммуникация с сотрудниками/ руководством по HR-вопросам

Корпоративная жизнь

• Участие в разработке и реализации мотивационных программ
• Организация корпоративных мероприятий, праздников и событий для работников фабрики
• Поддержка здоровой и уважительной рабочей атмосферы

Административные задачи

• Периодические выезды по городу с документами (по необходимости)
• Взаимодействие с внутренними и внешними контрагентами в рамках HR-функции

Требования

• Опыт работы в HR / кадровом администрировании от 2 лет
• Уверенное знание трудового законодательства
• Опыт работы с 1C Cadre
• Опыт работы с документами – обязательно, ведение иностранных сотрудников – желательно
• Умение работать с большим объемом информации и коллективом людей
• Высокая организованность, внимательность к деталям
• Терпеливость, стрессоустойчивость, высокий культурный интеллект (понимание культурных различий)
• Готовность к практической работе и оптимизации процессов

Знание языков

• Русский - обязательно
• Румынский - обязательно
• Английский - обязательно (рабочий уровень)

Условия работы

• Офисная работа
• Полная занятость, график 08:00–17:00
• Динамичная производственная среда
• Заработная плата - обсуждается и зависит от опыта, вовлеченности и результатов

Реальная возможность профессионального роста: развитие HR-функции и выход на уровень руководителя отдела с расширением ответственности и системы мотивации

Это роль для тех, кто готов начинать с наведения порядка, оптимизации текущих процессов и ежедневного взаимодействия с персоналом.

Важно

Позиция не подойдёт кандидатам, ориентированным исключительно на теоретические HR-модели или формальные активности.

Мы ищем человека, готового выстраивать систему, рабочую атмосферу компании и добиваться реального результата в производственной компании.