Specialist Resurse Umane

DJOFRA-M Group este o companie de producție cu peste 15 ani de experiență, care își extinde activ capacitățile de producție și amploarea activității. În contextul creșterii companiei, deschidem poziția de Specialist Resurse Umane.
Nu căutăm un manager, ci un specialist practic și puternic, pregătit să lucreze direct cu oamenii, documentele și procesele, să aducă ordine și să asigure funcționarea stabilă a funcției HR într-un mediu de producție dinamic.
Avem nevoie de o persoană care știe să reacționeze flexibil la nevoile businessului, să se adapteze rapid și să „rămână pe val” în fața sarcinilor curente.

Responsabilități
Administrare de personal și evidență

• Coordonarea gestionării dosarelor de personal în conformitate cu legislația muncii, în colaborare cu specialistul de cadre
• Evidența concediilor, certificatelor medicale și a pontajelor lunare, împreună cu specialistul de cadre

Lucrul cu angajați străini

• Pregătirea și gestionarea documentației pentru angajații străini
• Monitorizarea termenelor de valabilitate a documentelor și menținerea evidenței acestora
• Comunicare regulată cu angajații privind perfectarea și prelungirea documentelor
• Explicarea procedurilor într-un mod calm și corect, ținând cont de diferențele culturale

Recrutare (la necesitate)

• Publicarea anunțurilor de angajare (în principal pentru poziții de muncitori)
• Selecția primară a candidaților și participarea la interviuri
• Suport în procesul de angajare și adaptare a noilor angajați

Procese HR și disciplină

• Participarea la optimizarea și structurarea proceselor HR
• Monitorizarea disciplinei muncii
• Comunicare zilnică cu angajații și managementul pe subiecte HR

Viața corporativă

• Participarea la elaborarea și implementarea programelor de motivare
• Organizarea evenimentelor corporative, sărbătorilor și activităților pentru angajații fabricii
• Menținerea unui mediu de lucru sănătos și respectuos

Sarcini administrative

• Deplasări periodice în oraș cu documente (la necesitate)
• Interacțiune cu parteneri interni și externi în cadrul funcției HR

Cerințe

• Experiență în HR / administrare de personal de minimum 2 ani
• Cunoștințe solide de legislația muncii
• Experiență de lucru cu 1C Cadre
• Experiență în lucrul cu documente - obligatoriu; experiența cu angajați străini - avantaj
• Capacitatea de a lucra cu un volum mare de informații și cu colective numeroase
• Nivel ridicat de organizare și atenție la detalii
• Răbdare, rezistență la stres și un nivel înalt de inteligență culturală (înțelegerea diferențelor culturale)
• Disponibilitate pentru muncă practică și optimizarea proceselor

Cunoștințe lingvistice

• Limba rusă - obligatoriu
• Limba română - obligatoriu
• Limba engleză - obligatoriu (nivel de lucru)

Condiții de muncă

• Muncă de birou
• Program complet, 08:00–17:00
• Mediu de producție dinamic
• Salariu - negociabil, în funcție de experiență, implicare și rezultate

Posibilitate reală de creștere profesională: dezvoltarea funcției HR și acces la poziția de conducere a departamentului, cu extinderea responsabilităților și a sistemului de motivare
Aceasta este o poziție pentru cei care sunt pregătiți să înceapă prin organizare, optimizarea proceselor existente și interacțiune zilnică cu personalul.

Important
Poziția nu este potrivită pentru candidații orientați exclusiv spre modele HR teoretice sau activități formale.
Căutăm o persoană capabilă să construiască un sistem funcțional, o atmosferă de lucru sănătoasă și să obțină rezultate reale într-o companie de producție.

Persoanele interesate pot trimite CV la: cv@constructor.md cu mentiunea "Specialist Resurse Umane" sau apelați 060- 813-813
Persoanele selectate vor fi contactate pentru interviu.
Adresa noastră: mun. Chișinău, șos. Muncești, 801
Puteți ajunge la noi cu urmatoarele mijloace de transport: Microbuz 157, Autubuzul Nr. 18, 33, 44.